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    Hace 3 horas
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    Hace 1 dia
  • Hace 2 dias

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  • El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE celebró una jornada en Burgos 0 visualizaciones

    Fundación ONCE celebró en Burgos una jornada del Foro Inserta Responsable con el título ‘La empresa inclusiva: Escenario actual de rentabilidad y diversidad’, en la que la directora general de Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, Virginia Carcedo, animó a las empresas a “no poner barreras” y a “abrir puertas” en la contratación de personas con discapacidad porque queda mucho camino por recorrer dentro de la gestión a la diversidad. Carcedo fue la anfitriona de una jornada del Foro Inserta Responsable celebrada en el auditorio del Fórum Evolución de Burgos en la que empresas, la Administración autonómica e Inserta Empleo ahondaron en la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad. A ese respecto, Carcedo reiteró que es importante que no se pongan trabas a estas contrataciones e incidió en la necesidad de que las empresas sean conscientes de las ventajas que acarrea contar con estas personas en su plantilla. Destacó que Burgos y su tejido empresarial son “todo un ejemplo” de este compromiso social y tendió la mano a los empresarios y entidades para trabajar en esta línea con el apoyo de Inserta Empleo, una entidad que, advirtió, “es ejemplo, porque somos personas con discapacidad trabajando por y para personas con discapacidad”. “Queremos ser la sombra cuando cualquier empresa tenga problemas y cuando quiera compartir su éxito”, agregó Carcedo, quien hizo hincapié en que su objetivo es trabajar en la construcción de una sociedad que sea “más justa y más inclusiva”. UNA PRIORIDAD El encuentro fue clausurado por el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Javier Fernández Carriedo, quien admitió que la Junta tiene como prioridad la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad y para ello la Administración autonómica avanza en una doble dirección. Por un lado, la de la sensibilización y concienciación, encaminada a difundir las experiencias de éxito de las empresas y de las propias instituciones públicas y, por otro, la de las políticas activas de empleo, para las que se han comprometido 30 millones de euros. Fernández Carriedo destacó que la Junta está cumpliendo con sus objetivos marcados tanto en materia de formación como en los centros especiales de empleo, donde ya se ha pasado de las 5.000 personas con discapacidad, muchas de las cuales “luego dan el salto a la empresas”. El consejero también puso de manifiesto la importancia que tienen este tipo de foros porque son las propias empresas las que hablan con otras empresas sobre los beneficios de efectuar contrataciones de personas con discapacidad. “Son las experiencias de éxito de las empresas las que hablan”, enfatizó. Finalmente, animó al sector empresarial burgalés y de la Comunidad a realizar este tipo de contrataciones que añaden valor a la competitividad y ayudan a crecer a las empresas, a las que aportan rentabilidad e innovación. Durante el desarrollo de la jornada, en la que también estuvo presente Emilia Morales, directora de ONCE Burgos, se puso de manifiesto que la gestión estratégica del talento diverso implica que las plantillas de las empresas sean un mejor reflejo de la sociedad en la que están presentes, potenciando la innovación y la creación de nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades no cubiertas por el mercado. Las actuaciones realizadas para fomentar el talento con discapacidad y la accesibilidad, pueden suponer un factor clave de competitividad para las empresas, además de convertirlas en importantes agentes de cambio y transformación social. Adicionalmente, estas políticas constituirán un activo imprescindible para el cumplimiento de la nueva Ley de Contratos del Sector Público en vigor desde el pasado 9 de marzo. En la inauguración, la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, redundó en el valor que la integración del talento de personas con discapacidad aporta al sector empresarial desde la normalización. Asimismo, apuntó que foros como el celebrado este lunes en Burgos sirven para poner en valor las experiencias de éxito de muchas empresas que ya apuestan de forma clara por la inclusión de personas con capacidades diversas.

    Hace 2 dias
  • Comess Group se adhiere al programa Inserta de Fundación ONCE 0 visualizaciones

    El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el presidente de Comess Group, Manuel Robledo, han firmado en Madrid un Convenio Inserta que supondrá la contratación de 50 personas con discapacidad en los próximos cinco años en la plantilla de la compañía de franquicias de restauración. Manuel Robledo ha explicado que esta firma es un apoyo al compromiso de la compañía con la integración. Comess Group contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

    Hace 1 semana