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  • Hace 4 meses
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  • jornada portalento emprende sevilla 11062019 0 visualizaciones

    ​Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado en las Setas de Sevilla la jornada de emprendimiento ‘Por Talento Emprende’. ​ El encuentro ha sido inaugurado por el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso; la directora de Formación, Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE, Sabina Lobato, la directora gerente de Andalucía Emprende, Rosa Siles, y el delegado de la ONCE en Andalucía, Cristóbal Martínez. Martínez Donoso ha explicado que “el emprendedor tiene que estar siempre en la puesta en escena”. A su juicio, “lo importante es no abandonar. El primer año es especialmente duro y por eso, desde Fundación ONCE articulamos mecanismos para ayudar más durante este periodo. Además, seguimos mejorando esos apoyos, en especial en esos momentos de duda y burocracia en los que se hace necesario un soporte continuo”. Por último, ha insistido en las ventajas de ser jefe de uno mismo, ya que permite “hacer lo que piensas y lo que quieres”, al tiempo que ha recordado que el 22% de las personas con discapacidad que emprenden con Fundación ONCE proceden de Andalucía. Para Lobato es muy importante visibilizar el talento de las personas con discapacidad que emprenden, una de las razones por las que Inserta y Fundación ONCE han celebrado esta jornada. Asimismo, ha informado de que, según datos recogidos en el Observatorio de la Discapacidad y el Mercado de Trabajo en España, Odismet, se dieron de alta el año pasado mil quinientos nuevos autónomos con discapacidad, “si bien es cierto que necesitamos más emprendimiento femenino porque el 70% de los que optan por esta fórmula laboral son hombres”, remató. Por su parte, Siles ha recordado que la Fundación Andalucía Emprende ayuda a los emprendedores desde el principio hasta el final, asegurando que “emprender es dar respuesta a los retos del futuro”, por lo que ha animado a las personas con discapacidad “a que emprendan sin límites”. Por último, Martínez ha enfatizado que “los emprendedores con discapacidad tienen una valía especial, la de haber tenido que luchar más que el resto para estar donde están”. Durante la jornada, dirigida a personas con discapacidad que deseen convertirse en emprendedoras o que tengan su negocio ya constituido, se ha celebrado una conferencia impartida por el experto en marketing digital Juan Merodio. A continuación, se ha presentado un panel de iniciativas de impulso al emprendimiento, presentado por el director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López, y se han impartido seis talleres dinámicos y en grupos reducidos en los que los asistentes, entre otras cuestiones, han potenciado sus habilidades emprendedoras, explorado sus competencias para superar barreras, y conocido las claves para una comunicación eficaz de los proyectos. Por último, compartieron experiencias de éxito con emprendedores con discapacidad. Esta jornada se enmarca al programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

    Hace 1 dia
  • Firma del convenio Inserta con el Grupo Control 0 visualizaciones

    La secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y la directora de Talento y Desarrollo de Grupo Control, Carmen Irene López Plaza, han firmado ayer jueves en Almería un Convenio Inserta que supondrá la contratación por parte de la compañía de seguridad de 75 personas con discapacidad durante los próximos tres años. Según ha explicado Carcedo, este convenio es “muy importante, porque pone sobre la mesa la colaboración que ya venían desarrollando desde hace un par de años Inserta Empleo y Grupo Control”. “Los trabajadores con discapacidad pueden ocupar puestos en la compañía de manera satisfactoria”, ha asegurado. La secretaria general de Inserta Empleo ha recalcado, además, que este acuerdo “obliga a llevar a cabo planes de trabajo, a realizar un seguimiento de estos empleados y a poner en valor los esfuerzos que vienen realizándose en materia de inclusión”, todo ello “como ejemplo de que esta responsabilidad social la puede ejercer cualquier empresa”. Por su parte, la directora de Talento y Desarrollo de Grupo Control Seguridad ha señalado que “con acuerdos como este reafirmamos nuestro firme compromiso social como empresa. Con Fundación ONCE llevamos tiempo colaborando y la experiencia ha sido muy valiosa para las dos partes. Esperamos que la firma de este acuerdo sirva para intensificar esta relación, y que cumplamos todos los objetivos marcados”. López Plaza ha añadido que “también queremos difundir la importancia de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral y agradecemos a Fundación ONCE la confianza depositada en nosotros como empresa”. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Grupo Control cuenta con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido. Asimismo, Grupo Control favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo. Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

    Hace 1 semana