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Detalle de oferta

Resumen de la oferta

Empresa: Inserta Empleo

Número de puestos: 2

Lugar de trabajo: Murcia

Tipo contrato: Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad

Salario bruto: Entre 18.000 € y 21.000 €

Duración jornada: Entre 31 y 40 horas

Turno/Jornada: Mañana y tarde

Técnico/a POEJ Atención a Empresas y Demandantes

Funciones y tareas

  • Orientación, desarrollo de competencias y acompañamiento de demandantes en el proceso de incorporación al mercado laboral, especialmente de aquellos jóvenes que requieran un mayor apoyo. Atender y orientar a jóvenes con discapacidad que necesitan de un acompañamiento más intensivo para lograr su inserción laboral, valorando las capacidades y competencias. Desarrollar actuaciones para la adquisición de competencias básicas laborales, y habilidades para la búsqueda activa de empleo en los/las jóvenes a atender, realizando dinámicas u otras acciones grupales o individuales. Acompañar a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de desarrollar su ocupabilidad y lograr su incorporación al mercado laboral, así como el mantenimiento inicial en el puesto de trabajo. Asesorar y/o informar de la oferta profesional (ajustándose a cada perfil). Fomentar la búsqueda activa de empleo, dar apoyo en el empoderamiento del proceso de inserción y favorecer su participación en procesos de intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo. Seguimiento de las inserciones realizadas. -Acompañamiento en procesos selectivos, identificación de recursos laborales específicos según el nivel de apoyo y modelo de integración requerido.
  • Gestión de ofertas de empleo para personas con discapacidad y en colaboración con otros profesionales como orientadores/formadores/gestores y hunters de empresas. Contacto y atención a empresas a las que puedan acceder estos jóvenes. Intermediación laboral: Obtener y analizar la información de los requerimientos del puesto. Realizar análisis de puestos de trabajo Difundir la oferta través de Portalento.es y otros portales de empleo, así como en redes sociales, para el reclutamiento y análisis de las candidaturas. En colaboración con las áreas correspondientes, se activarán en caso necesario, planes de captación específicos Preseleccionar potenciales candidatos, en colaboración con otros profesionales, asegurando la adaptación a los requerimientos y necesidades del empleador y/o promoviendo los ajustes necesarios. Informar al empleador sobre todas las cuestiones relacionadas con el proceso de selección y/o contratación. En colaboración con las áreas correspondientes, impulsarán planes de captación conjuntos con las empresas para reclutamiento de candidatos para la cobertura de ofertas, propiciando la activación hacia el empleo. Gestionar la negociación y captación de nuevos empleadores Poner a disposición de las empresas y orientar a los empleadores en el uso de las herramientas disponibles para facilitar la contratación de personas con discapacidad, fomentando su formación y sensibilización hacia la discapacidad. Impulsar el desarrollo de actuaciones con empresas y empleadores, organizaciones empresariales y entidades, que permitan detectar tendencias y oportunidades de empleo. Colaborar en el diseño, elaboración e implementación del Plan Comercial.

Nivel cultural

Nivel formativo mínimo: Educación superior universitaria

Nivel formativo máximo: Educación superior universitaria

Conocimientos Informática

  • - Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft internet explorer(Medio)
  • - Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft powerpoint(Medio)
  • - Aplicación, Procesadores de texto, Microsoft word(Medio)
  • - Aplicación, Hojas de cálculo, Microsoft excel(Medio)
  • - Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Medio)

Experiencia laboral

Tiempo experiencia: No se requiere

Transportes viaje: Transporte público

Temporalidad viaje: Continuamente

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