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Detalle de oferta

Resumen de la oferta

Empresa: Inserta Empleo

Número de puestos: 2

Lugar de trabajo: Murcia (Murcia)

Tipo contrato: Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad

Salario bruto: Entre 18.000 € y 21.000 €

Duración jornada: Entre 31 y 40 horas

Turno/Jornada: Mañana y tarde

TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A EMPRESAS

Funciones y tareas

  • ACTIVIDAD COMERCIAL ORIENTADA AL CLIENTE EMPRESA - REALIZAR ACTUACIONES PARA EL CONOCIMIENTO DEL MERCADO EN EL TERRITORIOE IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO. - EJECUTAR EL PLAN COMERCIAL DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL: CONTACTAR, NEGOCIAR, CAPTAR EMPRESAS Y PROMOVER ACTIVAMENTE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. - IMPULSAR LA INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL Y DE GESTIÓN DE EMPRESAS, IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES DE NUEVOS PROYECTOS. - ASESORAR A EMPLEADORES PARA LA PROMOCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y RSE - D. - EJECUTAR ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON OPERADORES, ENTIDADES RELEVANTES Y CONFEDERACIONES EMPRESARIALES EN EL TERRITORIO, PARA FOMENTAR LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS Y EL POSICIONAMIENTO EN EL TERRITORIO DE REFERENCIA.
  • CAPTAR OFERTAS DE EMPLEO Y DETERMINAR EL PERFIL PROFESIONAL QUE DEBEN TENER LOS CANDIDATOS, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES A REALIZAR Y LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA, ENTENDIÉNDOSE COMO TALES, TANTO LOS TANGIBLES (MANIFIESTOS) COMO LOS NO TANGIBLES.
  • EJECUTAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN SOCIAL PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO. CONFIGURACIÓN DE PROYECTOS ESPECÍFICOS PARA COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO.
  • COORDINAR CON TÉNICOS/AS COACH PERSONAS LAS ACTUACIONES DEL SERVICIO PRESTADO A LAS EMPRESAS, Y LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMEINTO DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO EN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN.
  • ACTIVIDAD ORIENTADA AL DEMANDANTE - DESARROLLAR PLANES DE ACTUACIÓN VINCULADOS A LA IDENTIFICACIÓN DE COLECTIVO OCULTO, ACTIVACIÓN AL MERCADO LABORAL, Y CAPTACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DE ALIANZAS CON LOS AGENTES O INSTITUCIONES DE LA ZONA, A FIN DE GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD EN BOLSA DE LOS DIFERENTES PERFILES DEMANDADOS. - ANALIZAR LA SITUACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN PARA ESTABLECER LAS PAUTAS DE GESTIÓN EN LA ORIENTACIÓN Y DERIVACIÓN DE LA PERSONA ATENDIDA. - VALORACIÓN DE LAS CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DE LA PERSONA DE CARA A DEFINIR SU SITUACIÓN Y ESTABLECER POSIBLES ALTERNATIVAS DE ACTUACIÓN QUE MEJOREN SU EMPLEABILIDAD. - IMPULSAR LA MEJORA CONTINUA EN LA ATENCIÓN A LA PERSONA IDENTIFICANDO NUEVAS ACCIONES, OPORTUNIDADES DE PROYECTOS ORIENTADOS A EMPLEO, O NECESIDADES DE HERRAMIENTAS

Nivel cultural

Nivel formativo mínimo: Educación superior universitaria

Nivel formativo máximo: Educación superior universitaria

Conocimientos Informática

  • - Aplicación, Procesadores de texto, Microsoft word(Medio)
  • - Aplicación, Hojas de cálculo, Microsoft excel(Medio)

Experiencia laboral

Tiempo experiencia: Más de 3 meses

Transportes viaje: Transporte público

Temporalidad viaje: Frecuentemente

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