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Detalle de oferta

Resumen de la oferta

Empresa: Inserta Empleo

Número de puestos: 1

Lugar de trabajo: Barcelona (Barcelona)

Tipo contrato: Temporal

Salario bruto: Entre 21.000 € y 24.000 €

Duración jornada: Entre 31 y 40 horas

Turno/Jornada: Mañana y tarde

TÉCNICO UNIDAD DE APOYO HOTEL BARCELONA (PUEBLO NUEVO)

Funciones y tareas

  • PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CEE’S • GESTIONAR LOS SERVICIOS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL EN TODO SU ÁMBITO: BUSCAR PROVEEDORES DE FISIOTERAPIA, RECURSOS FORMATIVOS, DESARROLLAR ACCIONES COLECTIVAS CON LOS TRABAJADORES, ETC. • GESTIONAR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS TÉCNICAS, RECURSOS DISPONIBLES, SUBVENCIONES Y DERECHOS DE LAS PCD. • FAVORECER LA INTEGRACIÓN DE NUEVOS TRABAJADORES ESTABLECIENDO RELACIÓN CON BOLSAS DE EMPLEO Y ENTIDADES DEDICADAS A LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, PREFERENTEMENTE INSERTA. • REALIZAR, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE, EL PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA. • REALIZAR LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN INICIAL A LOS NUEVOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD QUE SE INCORPORAN. • HACER LAS ENTREVISTAS DE SEGUIMIENTO DE SU EMPLEABILIDAD Y DE LAS ADAPTACIONES DE PUESTO DE TRABAJO QUE GESTIONAN LOS TÉCNICOS DEL SPM, Y SI ES NECESARIO, PROPONER A DICHO SERVICIO NUEVOS APT. • CREAR Y GESTIONAR LA RED DE RECURSOS COMUNITARIOS Y DE CONTACTOS CON EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE PCD QUE SIRVAN DE FUENTES DE RECURSOS PARA NUESTROS TRABAJADORES. • ATENDER LAS DEMANDAS INDIVIDUALES Y SOLICITUDES DE AYUDA DE LOS TRABAJADORES Y GESTIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUBRIRLAS. • INTERVENIR Y MEDIAR EN LAS SITUACIONES EN LAS QUE SE REQUIERA UN CAMBIO DE ACTITUD POR PARTE DEL TRABAJADOR Y POTENCIAR EN CASO NECESARIO SUS HABILIDADES LABORALES. • DETECTAR E INTERVENIR EN LOS PROCESOS DE DETERIORO EVOLUTIVO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD A FIN DE EVITAR O ATENUAR SUS EFECTOS. • ESTAR COORDINADOS CON LOS MONITORES DE APOYO A LA PRODUCCIÓN Y CON LOS SERVICIOS CENTRALES. • ELABORACIÓN DE MEMORIAS DEL CEE Y SOLICITUDES DE SUBVENCIÓN. • LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO, DESDE EL RECLUTAMIENTO HASTA LA INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA. • CREAR Y GESTIONAR LA RED DE RECURSOS Y CONTACTOS (ORGANISMOS OFICIALES, BOLSAS DE TRABAJO Y MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE PCD) QUE SIRVAN DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y FAVOREZCAN EL INCREMENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. • LLEVAR A CABO EL MANTENIMIENTO (ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO) DE LAS BASES DE DATOS UTILIZADAS Y REALIZAR EL REPORTING CORRESPONDIENTE (SOBRE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD).

Formación

  • Estudios universitarios - Graduado social
  • Estudios universitarios - Trabajo social
  • Estudios universitarios - Psicopedagogía
  • Estudios universitarios - Psicología
  • Estudios universitarios - Relaciones laborales y recursos humanos

Conocimientos Informática

  • - Aplicación, Procesadores de texto, Microsoft word(Medio)
  • - Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Medio)

Experiencia laboral

Tiempo experiencia: Más de 1 año

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