Empresas

Contratar a personas con discapacidad tiene muchas ventajas que aportan valor social.

Intermediación Laboral

En Inserta Empleo sabemos que el proceso de búsqueda y selección de profesionales con discapacidad no siempre resulta fácil para muchas empresas. Por eso, hemos desarrollado un sistema de trabajo eficiente y versátil, que permite a todo tipo de empresa obtener los candidatos más idóneos para sus puestos de trabajo.

CÓMO FUNCIONA LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

Nuestro modelo de servicio se basa en una comunicación exclusiva con cada cliente. La plataforma Por Talento facilita un servicio ágil, accesible y sin ningún coste para el cliente.

Fases del servicio

Oferta y Concertación del servicio

  • Requerimientos del puesto de trabajo
  • Acuerdo de los términos de prestación del servicio

Preselección de candidatos

  • Proceso de búsqueda de perfiles en nuestra bolsa de empleo
  • Valoración y entrevista a precandidatos

Presentación de candidatos

  • Remisión de los candidatos y seguimiento de los resultados.
  • Sostenimiento del servicio

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

Las características del servicio son 6: Atención personalizada, Conocimiento exhaustivo, plataforma tecnológica, confidencialidad, experiencia y flexibilidad.

Otros servicios relacionados con la intermediación laboral

Como vía alternativa y/o complementaria al servicio de intermediación laboral, Inserta Empleo permite a las empresas cliente solicitar otros servicios como ayuda para atraer a su organización a potenciales candidatos con discapacidad, así como añadir valor social e impulsar sus políticas de responsabilidad social corporativa sobre discapacidad.

ENVÍO DIRECTO DE PERFILES HABITUALES

Saber más sobre el servicio de candidaturas promocionales

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Saber más sobre servicios complementarios