¿Quiere incorporar personas con discapacidad a su empresa y no sabe cómo?
Inserta Empleo le asesora.
Analizamos el puesto y las capacidades para su adecuado desempeño.
El servicio de análisis del puesto está especialmente recomendado para empresas
que:
- Cuentan con plantillas de más de 50 empleados y, para cumplir con
la ley, precisan realizar un análisis de puestos para la incorporación de personas
con discapacidad.
- Tienen una sólida política de RSE y quieren incorporar la diversidad
de las personas con discapacidad.
- Disponen ya de una descripción de los puestos de trabajo de su plantilla
y quieren incluir la variable de la discapacidad.
- Tienen previsión de vacantes o creación de nuevas líneas
de negocio y requieren la identificación de los perfiles y análisis de
los puestos para su adaptación a personas con discapacidad.
Cómo funciona
Para acceder a este servicio, la empresa cliente envía, a través de la plataforma
de gestión de empleo Por Talento, una solicitud donde nos traslada la necesidad
específica.
Un profesional de Inserta Empleo contacta con la empresa para ampliar o requerir
aquella información que nos ayude a focalizar mejor el servicio (estructura de la
organización, descripción y volumen de la plantilla). También se determinan conjuntamente
los términos en los que se prestará el servicio (puesto a analizar, personas implicadas,
calendario y lugar de desarrollo de las entrevistas).
Metodología
Un equipo técnico de Inserta Empleo se traslada a las instalaciones de la empresa
para realizar in situ el análisis del puesto de trabajo mediante entrevistas a trabajadores,
supervisores y responsables de Recursos Humanos y/o Prevención de Riesgos.
El objetivo es analizar las tareas y detectar cuáles podrían adecuarse a los candidatos,
en función de su discapacidad y de la observación del puesto de trabajo.
Resultado perseguido
Inserta Empleo, elabora una ficha donde se recogen las funciones, tareas, requerimientos
y capacidades funcionales necesarias para el desempeño adecuado del puesto, la cual
garantizará a posteriori el desarrollo del proceso de selección de manera sencilla
y exitosa.