Lucía del Campo
Directora de Recursos Humanos de Geriatros
Hemos trabajado con muchas empresas de selección y la que me ha hecho una definición
de los perfiles y de los puestos más completa ha sido Inserta Empleo. Nos funciona
a coste cero como un proveedor al que le pagáramos una cantidad de dinero y que nos
resuelve un problema
Geriatros ha trabajado con muchas empresas de selección, y la que me ha hecho una
definición de los perfiles y de los puestos más completa -porque ha enviado a un
equipo de técnicos a conocer los puestos de trabajo- ha sido Inserta Empleo. Independientemente
de las creencias que la Dirección general de Geriatros podamos tener de que todas
las personas tienen derecho a demostrar su valía, en términos puros y duros de empresa
y de resultados, Inserta Empleo nos funciona a coste cero como un proveedor al que
le pagáramos una cantidad de dinero y que nos resuelve un problema.
La mejor forma de optimizar nuestra cuenta de resultados es hacer que cada empleado
rinda al cien por cien. Yo creo profundamente y mi empresa también cree firmemente
en el derecho de cada persona a demostrar su valía. Sé bien que ya seas mujer, inmigrante,
persona con discapacidad, pertenezcas al colectivo en que pertenezcas, una empresa
te va a tener si das resultados. Ya puedes ser lo que seas que, si das beneficios,
vas a tener tu sitio: la empresa se mide por resultados.
Me planteo el puesto de trabajo de cada persona desde el punto de vista del valor
que tiene que aportar a la compañía, por eso queremos a los mejores, necesitamos
a los mejores y que estén suficientemente implicados para que den lo mejor de sí
mismos.
Nos hemos comprometido con Inserta Empleo a incorporar a personas con discapacidad
que trabajen a pleno rendimiento y exactamente igual que los que ya están haciéndolo.
Es decir, con total normalidad.
(Revista Por Talento nº 10 /diciembre 2011)