Confiar en una entidad experta en la gestión del talento social, una garantía
de éxito.
Día a día aumenta el número de empresas de todos los sectores y tamaños que requieren
el asesoramiento experto de Inserta Empleo para incorporar profesionales con discapacidad
en sus equipos.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en la gestión del talento social,
tiene como valor fundamental la orientación al cliente, con el que entabla una comunicación
continua y de proximidad, ofrece información de utilidad, presta servicios de calidad
y genera resultados.
De este modo, se crea una relación de confianza que facilita a la empresa dar un
salto cualitativo y aprovechar las ventajas que supone la incorporación de personas
con discapacidad a su plantilla: eficiencia, incentivos fiscales y reputación social
empresarial.
Éstas son sólo algunas experiencias de directivos de empresas que conocen y opinan
de los servicios de Inserta Empleo.
Acciona
Juan Manuel Cruz Palacios
Director general de Relaciones Laborales y Administración de Recursos Humanos de
ACCIONA
El equipo de profesionales de Inserta Empleo nos ayudan verdaderamente en el día a
día, no solamente en la búsqueda de candidatos sino en el proceso de integración
en la compañía
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de Acciona
Ford
José Abargues
Director de Recursos Humanos de Ford España
La primera cosa que aprendimos en Ford es que la incorporación de personas con discapacidad
en la empresa no podíamos hacer lo solos. Buscamos un socio y lo encontramos en
Fundación ONCE. A partir de ahí todo fue más rápido, más sencillo y con mayor viabilidad
Saber más sobre la experiencia de Ford
Geriatros
Lucía del Campo
Directora de Recursos Humanos de Geriatros
Hemos trabajado con muchas empresas de selección y la que me ha hecho una definición
de los perfiles y de los puestos más completa ha sido Inserta Empleo. Nos funciona
a coste cero como un proveedor al que le pagáramos una cantidad de dinero y que
nos resuelve un problema
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Repsol
Jaime Martínez López
Director de Cultura y Desarrollo de Repsol
Inserta Empleo nos abrió el camino y nos curó del ‘buenismo’ enfocándonos desde un
punto de vista muy profesional hacia la sostenibilidad
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Vips
Miguel Ángel García Andrés
Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo VIPS
Podríamos hablar de la ventaja competitiva que supone contratar a personas con discapacidad,
pero yo me quedo con la ilusión que aportan, un valor que las empresas necesitamos.
La ilusión se contagia
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