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Las empresas de economía social piden mejoras fiscales para la creación de empleo

viernes, 7 de mayo de 2010

​Entre otras, las que favorezcan el autoempleo de los discapacitados​

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) ha presentado en el marco de su asamblea anual un conjunto de medidas, entre las que destacan las de índole fiscal, con el fin de fomentar la creación de empleo.

Para Juan Antonio Pedreño, presidente de dicha confederación, estas medidas "apuestan claramente por fomentar los cambios, así como potenciar y defender otro modelo de empresa y de empleo" como es el modelo de la economía social que cuenta con una gran flexibilidad y capacidad de resistencia.

Entre las 12 medidas, que serán trasladas "de forma inmediata" a la Presidencia del Gobierno, figura la bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social para jóvenes que creen nuevas empresas de economía social y la mejora de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que favorecen el autoempleo de las personas con discapacidad.

También piden la equiparación de medidas fiscales aplicando la reducción de 5 puntos en el Impuesto de Sociedades a las empresas cooperativas y sociedades laborales que creen o mantengan el empleo.

Entre las acciones figura que se facilite la concentración empresarial en la economía social mediante ayudas directas a proyectos de nuevas estructuras; y la reducción de cargas administrativas para la creación de pymes y microempresas.

Por otro lado, se solicita la aplicación efectiva de cláusulas sociales en concursos públicos para empresas de inserción y cooperativas de iniciativa social, así como la reserva a Centros Especiales de Empleo del 6% de los contratos del sector público.

Los responsables Cepes también apoyan la extensión para las empresas de economía social de la figura creada en el marco del IRPF denominada "cuenta ahorro-empresa", y la bonificación de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para la contratación indefinida o conversión de temporal a indefinida de los colectivos que presenten especiales dificultades de empleabilidad.

En cuanto al mercado laboral se pide la reformulación e incentivo de la figura del contrato de relevo para la adquisición de la experiencia práctica, y la revisión del sistema de bonificaciones a la contratación en los supuestos de contratación indefinida inicial o en los de conversión de un contrato temporal en indefinido para los jóvenes sin cualificación laboral.

Además, consideran necesario potenciar la contratación a tiempo parcial indefinida, para fomentar su uso tanto por las empresas que la requieran como por los trabajadores interesados en esta modalidad contractual.

Pedreño también se refirió a incrementar de las cuantías previstas en las medidas destinadas a facilitar que las personas desempleadas se establezcan como trabajadores autónomos por cuenta propia, o se incorporen como socios trabajadores o de trabajo de una cooperativa o en una sociedad laboral.

Por último, Cepes pide el establecimiento de mecanismos de fomento de la participación de los trabajadores en las empresas cooperativas y sociedades laborales para el acceso de los emprendedores al capital social de las mismas a través de la concesión de préstamos con especiales condiciones.

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