El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) plantea como reto del próximo decenio incorporar al menos 250.000 personas con discapacidad a un trabajo estable y digno para fortalecer los recursos de la Seguridad Social y garantizar que la protección social llegue a todos por igual, independientemente de su trayectoria laboral.

La Junta Directiva de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) se reunió con el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y expuso la necesidad de que este sector empresarial, que representa el 10% del PIB y el 12% del empleo, tenga una mayor presencia institucional en las políticas estatales.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha emitido un criterio que reconoce el derecho a las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Parlamento que impulse una modificación de la Ley General de Subvenciones para que no se conceda ninguna ayuda a las empresas que no cumplan con la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%, “ya que desde los poderes públicos no se puede favorecer a quienes incumplen obligaciones generales dirigidas a favorecer a grupos vulnerables”.

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, ha clausurado hoy en Avilés la segunda edición del proyecto ‘Enfoca Talento-D’, cuyo objetivo es impulsar y mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad en Avilés y su comarca, con la colaboración del Ayuntamiento de este municipio asturiano. 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este sábado una orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por la que se incrementan, con carácter extraordinario y para 2019, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE), pasando de recibir el 50% al 55% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por cada trabajador.

Un 42,2 % de las ofertas de empleo publicadas el pasado año exigían el título de Formación Profesional, según el último informe relativo a 2018 realizado por InfoEmpleo y Adecco. Las áreas más demandas son la de administración y gestión con un 13,31% de las ofertas y la de electrónica y electricidad con un 7,76%. Le siguen la industria mecánica y el sector de la informática y comunicaciones, en tercer y cuarto lugar, respectivamente.

El equipo del barco 'Bosch Service Solutions', integrado por miembros de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, se ha impuesto este sábado en la I Regata Solidaria por la Inclusión Social de Personas con Discapacidad ‘Vigo a Vela’, que ha tenido lugar en la ría de Vigo y en la que han participado más de 70 personas distribuidas en siete embarcaciones de vela formadas por equipos mixtos.

Fundación ONCE y CLH han renovado su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad con la firma de una adenda al Convenio Inserta que suscribieron en el año 2014, así como con una donación económica realizada por la compañía logística de hidrocarburos destinada a seguir trabajando en este sentido.

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha entregado este miércoles en Valencia los certificados oficiales de Cambridge asociados al desarrollo del proyecto ‘Give me five!’, tras la realización de un curso de inglés impartido por ESIC Bussines & Marketing School y dirigido a personas con discapacidad para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral.