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Técinico/a de Desarrollo Social

Resumen de la oferta

Empresa: Inserta Empleo

Número de puestos: 1

Lugar de trabajo: Noáin (Valle De Elorz)/Noain (Elortzibar) (Navarra)

Tipo contrato: Temporal

Salario bruto: Entre 18.000 € y 21.000 €

Duración jornada: Entre 31 y 40 horas

Turno/Jornada: Mañana y tarde

Técinico/a de Desarrollo Social

Funciones y tareas

  • Adaptación de personas al puesto de trabajo. - Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en el CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
  • Intermediación socio-laboral. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo. - Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
  • Cualificación y formación profesional. - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo.
  • Desarrollo de habilidades sociolaborales. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
  • Atención preventiva. - Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as. - Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Nivel cultural

Nivel formativo mínimo: Educación superior universitaria

Nivel formativo máximo: Educación superior universitaria

Conocimientos Informática

  • - Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Básico)

Experiencia laboral

Tiempo experiencia: Más de 6 meses

Se valorará también experiencia en los siguientes campos:
  • Educacion social
  • Tecnicos, educacion/personas discapacitadas
  • Psicologos, psicologia teorica y experimental
  • Trabajo social
  • Monitores/as de personas en riesgo de exclusión social

Otros aspectos a considerar

Se requiere: 1- Persona con autonomía y capacidad resolutiva. 2- Formación en: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social o Educación Social). Horario: 40 horas semanales, turno partido de lunes a jueves a excepción del viernes que finaliza a las 14:30h. La jornada comienza a las 8:30h. En periodo vacacional, la jornada será continua. Puesto para ccubrir una baja de larga duración. Salario: 18.000€ brutos x 14 pagas

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