Empleo público
Fomento de la incorporación de personas con discapacidad al empleo público
En esta página se informa sobre las ofertas de empleo público con cuota de reserva para personas con discapacidad.
La Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado para 2013, aprobada por el Gobierno, en Consejo de Ministros, contempla una reserva del 7% de las plazas convocadas para personas con discapacidad.Con ello, a propuesta del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, se cumple con la adaptación de la normativa de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Además, se convoca, en turno independiente y exclusivamente para persona con discapacidad intelectual, el correspondiente cupo establecido por ley del 2% de las plazas para personas con este tipo de discapacidad. Esta convocatoria origina el reconocimiento de esta condición, la no discriminación en el acceso al empleo público y la compensación de las barreras a las que se enfrenta este colectivo.
En los siguientes enlaces se puede acceder a las convocatorias de empleo público y a la normativa relacionada.
El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2013. Las plazas de empleo público para 2013 asciende a un total de 1.221, de las que 422 serán de nuevo ingreso y 449 de promoción interna, además de otras 350 plazas para la Administración de Justicia.
las 422 plazas de nuevo ingreso son tanto para funcionarios como para personal estatutario y laboral, y a ellas se sumarán otras 133 plazas que ya fueron aprobadas en 2012 pero que aún no se han convocado.
Además se han aprobado 300 plazas para personal al servicio de la Administración de Justicia, de las que 222 serán convocadas por las comunidades autónomas con las competencias traspasadas y 78, por el Ministerio de Justicia. A ellas se añaden otras 50 plazas para jueces y fiscales.
Reserva del 7 por 100 para las personas con discapacidad
La Oferta de Empleo Público de este año establece que el 2; de los puestos se reservarán a personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Este porcentaje se añade al 5 % de reserva para personas con discapacidad física o sensorial que ya se venía aplicando en anteriores convocatorias, lo que eleva a un 7 % el porcentaje total de plazas destinadas a personas con algún tipo de discapacidad en la Administración General del Estado.
Por otra parte, la convocatoria profundiza en las medidas que aseguran la igualdad de hombres y mujeres en los procesos selectivos. Así, en aquellos en los que existan pruebas físicas se establecerán baremos diferentes para mujeres y hombres, y se permitirá aplazar las pruebas a las mujeres que, por embarazo de riesgo o parto, no puedan concluir los procesos selectivos con el resto de los aspirantes. Además, garantiza que toda la tramitación necesaria para participar en las distintas pruebas, así como el seguimiento del proceso, pueda realizarse de forma telemática.
Perfil del opositor
Cada año se opositan en España mas de 250.000 personas. El 60 % de los aspirantes son mujeres. La edad media oscila entre 26 y 35 años. La mayoría tiene estudios de Bachillerato Superior como mínimo. En las plazas de promoción interna, la edad media ronda los 40 años.Los tribunales de las oposiciones son paritarios.
Enlace recomendado sobre empleo público: Portal del ciudadano
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Foro de Contratación Pública y Socialmente Rsponsable