Empleo público
Fomento de la incorporación de personas con discapacidad al empleo público
En esta página se informa sobre las ofertas de empleo público con cuota de reserva para personas con discapacidad. En 2009 las Administraciones Públicas continúan fomentando la incorporación al empleo público de personas con discapacidad, y contemplan tanto la posibilidad de realizar convocatorias en turno independiente, como la reserva de plazas para personas con discapacidad en las convocatorias ordinarias. En todo caso, se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, tanto en acceso libre como en promociones internas.
En los siguientes enlaces se puede acceder a las convocatorias de empleo público y a la normativa relacionada.
El Consejo de Ministros ha aprobado cuatro reales decretos de Oferta de Empleo Público para 2009, que ascenderá a 17.948 plazas de acceso libre. A éstas hay que añadir 2.613 de promoción interna. Así, el total resultante es de 20.561 plazas. La convocatoria se ha elaborado siguiendo el principio de austeridad anunciado por el presidente del Gobierno para el presente año, aunque la reducción del número de plazas no afectará a la prestación de los servicios públicos esenciales.
El número total de plazas de nuevo ingreso de personal en el sector público supone como máximo, un 30% de la reposición de sus efectivos (porcentaje de nuevos empleados públicos que se incorporarán a la Administración General del Estado respecto al número de los que la abandonaron por jubilación, excedencia u otras causas), tal como se estableció en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
La limitación de la tasa de reposición no se ha aplicado de manera estrictamente proporcional, sino que se ha primado la incorporación de empleados públicos en los sectores que pueden contribuir a la recuperación económica del país, como el de las tecnologías de la información y la lucha contra el fraude fiscal.
Reserva del 7 por 100 para las personas con discapacidad
La Oferta de Empleo Público de este año establece por primera vez que el 2 % de los puestos se reservarán a personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Este porcentaje se añade al 5 % de reserva para personas con discapacidad física o sensorial que ya se venía aplicando en anteriores convocatorias, lo que eleva a un 7 % el porcentaje total de plazas destinadas a personas con algún tipo de discapacidad en la Administración General del Estado.
Por otra parte, la convocatoria profundiza en las medidas que aseguran la igualdad de hombres y mujeres en los procesos selectivos. Así, en aquellos en los que existan pruebas físicas se establecerán baremos diferentes para mujeres y hombres, y se permitirá aplazar las pruebas a las mujeres que, por embarazo de riesgo o parto, no puedan concluir los procesos selectivos con el resto de los aspirantes. Además, garantiza que toda la tramitación necesaria para participar en las distintas pruebas, así como el seguimiento del proceso, pueda realizarse de forma telemática.
Perfil del opositor
Cada año se opositan en España mas de 250.000 personas. El 60 % de los aspirantes son mujeres. La edad media oscila entre 26 y 35 años. La mayoría tiene estudios de Bachillerato Superior como mínimo. En las plazas de promoción interna, la edad media ronda los 40 años.Los tribunales de las oposiciones son paritarios.
Enlace recomendado sobre empleo público: Portal del ciudadano
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